| Поле | Название | Значение |
| |
Тип записи |
a |
| |
Библиографический уровень |
m |
| 001 |
Контрольный номер |
RU/ЭБС IPRbooks/19273 |
| 005 |
Дата корректировки |
20180118151537.0 |
| 100 |
Данные общей обработки |
__ |
| a |
Данные общей обработки |
20140101d2014 |||y0rusy0250 |
| 101 |
Язык документа |
0_ |
| a |
Язык текста |
rus |
| 102 |
Страна публикации |
__ |
| a |
Страна публикации |
RU |
| 200 |
Заглавие и сведения об ответственности |
0_ |
| a |
Заглавие |
Организационная психология. Часть 1 |
| b |
Общее обозначение материала |
Электронный ресурс |
| e |
Сведения, относящиеся к заглавию |
учебное пособие |
| f |
Первые сведения об ответственности |
Е.А. Афанасьева |
| r |
|
Учебное пособие по курсу "Организационная психология (психология организаций)" |
| 210 |
Выходные данные |
__ |
| a |
Место издания |
Саратов |
| c |
Издательство |
Вузовское образование |
| d |
Дата издания |
2014 |
| 215 |
Физическое описание |
__ |
| a |
Объем |
337 c. |
| 300 |
Общие примечания |
__ |
| a |
Общие примечания |
Книга находится в базовой версии ЭБС IPRbooks. |
| 330 |
Аннотация |
__ |
| a |
Аннотация |
В учебном пособии рассмотрены актуальные проблемы организационной психологии. Представлены системные теории организаций, психологические особенности деятельности менеджера, методы управления карьерой в организации, модели и источники организационного стресса, виды и уровни организационного изменения и развития. Представлены основные концептуальные положения по ведущим проблемам организационной психологии, рассмотрены теоретико-методологические подходы, практико-ориентированные направления деятельности психологов по сопровождению организационных психологов. Обобщены достижения современной организационной психологии, прослежена история ее становления как научной дисциплины, рассмотрены разнообразные примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях. Обосновывается новый подход, согласно которому психологические проблемы в организации рассматриваются в контексте организационной власти — базового организационного процесса, обеспечивающего устойчивую приоритетность общей цели организации над индивидуальными целями работников. Предназначено для студентов психологических и социологических факультетов вузов, слушателей школ бизнеса, преподавателей и научных специалистов в области организационной психологии и менеджмента, а также будет интересно менеджерам-практикам, специалистам по организационному консультированию, отбору персонала и организационному развитию. Может быть полезно практическим психологам, социологам, специалистам в области бизнеса, руководителям фирм и корпораций. |
| 610 |
Ключевые слова |
1_ |
| a |
Ключевые слова |
организационная психология |
| 610 |
Ключевые слова |
1_ |
| a |
Ключевые слова |
управление |
| 610 |
Ключевые слова |
1_ |
| a |
Ключевые слова |
карьера |
| 610 |
Ключевые слова |
1_ |
| a |
Ключевые слова |
лидерство |
| 675 |
Индекс УДК |
__ |
| a |
Индекс УДК |
159.9 |
| 686 |
Индексы других классификаций |
__ |
| a |
Классификационный индекс |
88.5 |
| 2 |
Код системы |
rubbk |
| 700 |
Автор |
_1 |
| b |
Имя |
Е.А. |
| a |
Фамилия |
Афанасьева |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 856 |
Электронный адрес документа |
4_ |
| u |
Универсальный указатель ресурса (URL) |
http://www.iprbookshop.ru/19273.html |
| z |
Публикуемое примечание |
Перейти к просмотру издания |